Ex-funcionários denunciam não cumprimento de obrigações trabalhistas por parte de empresa

Ex-funcionários da empresa Mega Serv procuraram a redação do Dourados News na tarde de hoje (26), para denunciar o descumprimento das obrigações trabalhistas da empresa, que presta serviços gerais para instituições públicas do município de forma terceirizada.

Segundo a trabalhadora, Silvana Alves dos Santos Diniz, cerca de 10 empregados que foram dispensados pela empresa em janeiro, ainda não conseguiram receber seus direitos. “Não estamos cobrando nada que não seja nosso por direito, e sem o acerto, não conseguimos arrumar outro emprego” explicou.

Ana Paula Volpi de Liras, contou que alguns funcionários estão sem receber a multa rescisória, outros sem receber as férias e o aviso prévio. “Já procuramos a empresa, a Justiça do Trabalho e o Ministério do Trabalho, mas ninguém resolve nada. E tenho contas a pagar” afirmou.

Silvana informou que ela e mais quatro ex-trabalhadores, foram na empresa na tarde desta terça-feira, para conseguir alguma posição sobre o pagamento, mas a conversa foi adiada. “Fomos tentar resolver essa situação, mas a responsável pelo RH (Recursos Humanos), afirmou que só na quinta[feira] resolveria, e essa situação já está se arrastando há meses e não pagam” disse.

Em janeiro deste ano, os funcionários paralisaram as atividades, devido a empresa não realizar o pagamento dos salários referente ao mês de dezembro, bem como as férias. Na época, trabalhadores da mesma empresa que prestam serviço para a prefeitura marcharam até a sede da contratante.

MEGA SERV

A redação do Dourados News entrou em contato com a Mega Serv, que indicou a advogada da empresa para falar sobre o assunto.

Em busca de um esclarecimento por parte da empresa privada, a responsável pela parte jurídica disse que precisaria de tempo para analisar o caso e não poderia atender a reportagem naquele momento, pois estaria entrando em uma audiência.

Ela apenas disse que como a prestadora de serviço atende instituições públicas, existe funcionários que recebem de forma diferenciada, o motivo pelo qual analisaria os casos.