Uma boa notícia para os empregados em postos de combustíveis de Mato Grosso do Sul: a partir de 1º de março seus salários terão reajuste de 10,07%. Com isso, o piso da categoria passa para R$ 1.503,00, com o adicional de periculosidade, chega a R$ 1.953,90.

Esse foi um dos resultados positivos (ao trabalhador) da negociação salarial entre as entidades que representam os empresários e os trabalhadores, ou seja, o Sinpetro/MS (patronal) e o Sinpospetro (Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis Derivados de Petróleo de Mato Grosso do Sul.

“Consideramos uma vitória aos trabalhadores o resultado dessa negociação”, afirmou José Hélio da Silva, presidente do Sinpospetro/MS. Segundo ele, para os empregados que ganham salário superior ao piso da categoria, pactuam as partes a livre negociação desde que o reajuste não seja inferior a 10,07% sobre o salário de fevereiro de 2022.

Pelo acordo também, o salário de gerente de posto será, no mínimo, superior a 100% do piso salarial fixado para frentistas, lavadores, atendentes de escritório, auxiliares de serviços gerais, valeteiros, lubrificantes, vigias, caixa interno do posto e atendentes de loja de conveniências, que é de R$ 1.503,00. O cartão alimentação dos funcionários terá um aumento de 28%. O trabalhador terá a opção de receber o cartão ou receber uma cesta básica com produtos alimentícios e de higiene e limpeza. Esse é outro avanço nas negociações, em benefício dos trabalhadores, afirma o presidente José Hélio da Silva.

SEGURO DE VIDA

A negociação trouxe outra novidade para os trabalhadores: O seguro de vida em grupo em caso de morte ou invalidez do empregado segurado terá um aumento de mais de 92% passando dos atuais R$ 13.000,00 para no mínimo R$ 25.000,00.